ストレスチェック– category –

この記事は、ストレスチェックの代行を検討する人事担当者様へ、委託できる業務範囲から具体的な進め方、委託先の選び方までを網羅的に解説します。「いざ代行を頼むと決めたものの、どこまで任せられて、高ストレス者が出たらどうすればよいのか」と、具...

この記事では、ストレスチェックに活用できる補助金の現実と、助成金に頼らずに費用を抑える具体的な方法を解説します。「ストレスチェックの費用に補助金を使いたいが、自社が対象かわからない」とお悩みではありませんか。 本記事を読めば、国の制度の対...

この記事では、ストレスチェックの目的から実施プロセス、結果の活用法まで、担当者が知るべき全体像を解説します。「ストレスチェックが義務なのはわかるが、具体的に何から準備すれば…」とお悩みではありませんか。 本記事では、実施の3段階や外部委託先...

「50人未満もストレスチェックが義務化されるらしいけど、福岡で誰に相談すれば…」とお悩みの小規模事業場の担当者様へ、2028年4月の施行に向けて今から何を準備すべきかを具体的に解説します。 この記事では、義務化から逆算した準備事項、コストを抑えら...

従業員のストレスチェック、毎年なんとなく同じやり方で続けていませんか。「自社での実施は担当者の負担が大きい」「今の委託先で本当に良いのか疑問がある」といったお悩みをお持ちではないでしょうか。 実施方法には、自社で行う、外部に委託する、公的...

この記事では、ストレスチェックの集団分析結果を「やりっぱなし」にせず、具体的な職場環境改善へ繋げるための実践的な方法を解説します。「分析レポートをどう読み解き、改善に繋げれば良いかわからない」とお悩みの人事担当者様も多いのではないでしょ...

この記事では、ストレスチェック導入の具体的な手順と成功のポイントを解説します。「ストレスチェックが義務化されたが、何から始めればよいかわからない」とお悩みではありませんか。 本記事では、制度の基本から導入の7ステップ、労基署への報告、外部...

この記事では、休職中の従業員に対するストレスチェックの法的義務と実務的な対応、さらに産業医と連携した円滑な復職支援のプロセスを解説します。 「休職者にストレスチェックは実施すべきか？」「復職後の再発を防ぐサポート方法がわからない」といった...

この記事では、精神疾患の労災認定基準から認定後の人事対応、再発防止策までを網羅的に解説します。「従業員がメンタル不調で労災申請を検討しているが、認定基準が複雑でどう対応すればいいかわからない」とお悩みではないでしょうか。 本記事では、2023...

本記事では、ストレスチェックの80項目版について、標準の57項目版との違いからメリット・デメリット、結果の活用法まで詳しく解説します。「標準の57項目版を実施しているが職場改善に繋がらない」「より詳細な分析のために80項目版を検討したい」と感じ...