健康経営– category –

「クラスA・AA・AAAのどれを目指すべきか」「金融優遇も受けたいが申請の工数が心配」とお悩みではありませんか。 この記事では、クラス別の定義とメリットを比較し、審査で見られる3つの視点や認証2026の実績も踏まえながら、特にクラスAA以上を目指す上...

「健康経営の取り組みを始めたいけれど、費用がネック…」「使える助成金や補助金はないだろうか？」 従業員の健康を守り、生産性を高める健康経営は、企業にとって重要な投資です。しかし、特に中小企業にとっては、その費用が大きな負担になることも少な...

「健康経営優良法人2027」の申請受付は2026年8月17日に始まり、締切は10月です。本記事では、健康経営優良法人2026の認定結果を確認したうえで、「今年（健康経営優良法人2027）に申請するのか、健康経営優良法人2028を目標に準備を始めるのか」を見極めら...

従業員の離職率の高さや、社内のコミュニケーション不足にお悩みではありませんか。もしかしたら、その課題の根底には「従業員エンゲージメント」の低下があるのかもしれません。エンゲージメントの低下は、生産性の停滞や優秀な人材の流出に繋がりかねな...

本記事では、中小企業が健康経営を推進する上でのコンサルティング会社の選び方と、優良法人認定取得までの具体的な進め方を解説します。「健康経営の推進担当になったが、何から手をつければいいかわからない…」とお悩みではありませんか。 この記事を読...

健康経営優良法人認定の取得を目指すなら、産業医との戦略的な連携が不可欠です。「産業医を選任したものの、認定取得のためにどう活用すればいいかわからない」と感じていませんか。本記事では、健康経営度調査票の活用から具体的な施策立案まで、認定取...

この記事では、健康診断の事後措置について、企業の担当者が知るべき法的義務と具体的な進め方を解説します。「有所見者への対応や産業医連携が複雑で、何から手をつければよいかわからない」という悩みに対し、法的に定められた4つの手順から担当者が直面...

この記事を読めば、従業員50名以上で必須となる安全衛生管理体制の組織図がテンプレート付きでわかります。「従業員数が50名を超えたが、どんな体制を組めばいいのか、組織図の作り方がわからない」といった人事・労務担当者の方のお悩みに応え、本記事で...

健康経営優良法人の認定取得を目指す担当者様向けに、中小企業が取り組むべき評価項目とその優先順位を解説します。「健康経営を始めたいが、具体的に何から手をつければ良いのかわからない」と感じていませんか。本記事では、5つの評価項目の詳細から、リ...

この記事では、労働安全衛生法で定められた安全衛生教育の義務について、企業の担当者が押さえるべきポイントを解説します。「安全衛生教育が義務なのはわかるが、種類が多くて何から手をつければいいかわからない」とお悩みではありませんか？ 本記事では...