健康経営– category –

健康経営優良法人認定の取得を目指すなら、産業医との戦略的な連携が不可欠です。「産業医を選任したものの、認定取得のためにどう活用すればいいかわからない」と感じていませんか。本記事では、健康経営度調査票の活用から具体的な施策立案まで、認定取...

この記事では、健康診断の事後措置について、企業の担当者が知るべき法的義務と具体的な進め方を解説します。「有所見者への対応や産業医連携が複雑で、何から手をつければよいかわからない」という悩みに対し、法的に定められた4つの手順から担当者が直面...

この記事を読めば、従業員50名以上で必須となる安全衛生管理体制の組織図がテンプレート付きでわかります。「従業員数が50名を超えたが、どんな体制を組めばいいのか、組織図の作り方がわからない」といった人事・労務担当者の方のお悩みに応え、本記事で...

健康経営優良法人の認定取得を目指す担当者様向けに、中小企業が取り組むべき評価項目とその優先順位を解説します。「健康経営を始めたいが、具体的に何から手をつければ良いのかわからない」と感じていませんか。本記事では、5つの評価項目の詳細から、リ...

この記事では、労働安全衛生法で定められた安全衛生教育の義務について、企業の担当者が押さえるべきポイントを解説します。「安全衛生教育が義務なのはわかるが、種類が多くて何から手をつければいいかわからない」とお悩みではありませんか？ 本記事では...

本記事では、安全衛生委員会の設置義務から、具体的な設置ステップ、形骸化させない運営のコツまでを網羅的に解説します。「従業員が50名を超えたが何から始めればいいかわからない」「委員会が形骸化している」といったお悩みはありませんか。 この記事を...

この記事では、労働安全衛生法で定められた職場巡視の義務について、罰則や実施方法、形骸化させないためのポイントまで網羅的に解説します。「職場巡視の義務は知っているが、具体的に何をすれば良いかわからない」と感じていませんか。 本記事を読めば、...

従業員が自ら参加したくなるユニークな健康施策のアイデアと、企画を成功に導くための具体的なステップを解説します。「せっかくの健康施策がマンネリ化している」「従業員の参加率が低く、やらされ感が出ている」といったお悩みはありませんか。 本記事で...