産業医– category –

この記事では、企業のカウンセリング導入を検討中の人事・経営者の方へ、最適な体制の選び方と構築のポイントを解説します。「若手の離職が増えたが、効果的な対策がわからない」とお悩みではありませんか。本記事を読めば、産業医や外部EAPといった3つの...

産業医の選任で助成金の活用を検討しているものの、「自社で使える制度が見つからない」と感じていませんか。本記事では、産業医関連の助成金の現状と、助成金に頼らずに費用を抑える3つの現実的な方法を解説します。契約の最適化や紹介サービスの比較検討...

この記事では、産業医との契約書について、雛形を基にした必須項目からトラブル防止のための具体的な条項文例まで網羅的に解説します。「産業医を選任するが、契約書に何を記載すればいいかわからない」とお悩みの人事担当者様へ、契約形態の選び方、記載...

この記事では、衛生委員会における産業医の役割と出席義務について、法的な観点からわかりやすく解説します。「産業医は衛生委員会に毎回出席すべき？」「欠席された場合、法的に問題はないのだろうか」といった疑問をお持ちの人事担当者も多いのではない...

本記事では、形骸化しがちな産業医の健康相談を、従業員が本当に活用できる制度へと変える具体的なステップを解説します。「産業医を設置したものの、従業員からほとんど相談がない」とお悩みの人事担当者様も多いのではないでしょうか。 この記事を読めば...

産業医サービスの導入を検討中の人事担当者の方へ、この記事ではサービスの比較ポイントと失敗しない選び方を具体的に解説します。「自社に合う産業医サービスがわからない」「何を基準に選べばいいか迷っている」とお悩みではないでしょうか。 本記事を読...

この記事では、産業医によるカウンセリングを形骸化させず、組織の課題解決と成長に繋げるための具体的な方法を解説します。「従業員のメンタル不調が気になるが、何から手をつければいいのかわからない」といった悩みを抱える人事担当者の方へ。 カウンセ...

この記事では、産業医選任報告書の作成から提出までの全手順をわかりやすく解説します。「従業員が50名を超え、初めて産業医選任報告をすることになったが、何から手をつければよいかわからない」という人事・総務担当者の方へ、本記事では報告書の書き方...

この記事を読めば、産業医の勧告に対する正しい知識と具体的な対応策がわかります。「突然の勧告にどう対応すべきか戸惑っている」「法的リスクが気になる」と感じていませんか。本記事では、勧告の法的根拠や無視した場合のリスクから、企業が取るべき具...

「そろそろ従業員が50名になるが、何から準備すれば良いかわからない」とお悩みの人事担当者様へ。 本記事では選任義務の基本だけでなく、自社に合う産業医の選び方や、選任を企業の成長投資に変える視点まで網羅的にご紹介します。産業保健と健康経営を専...