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雇い入れ時の健康診断は、雇い入れの「直前又は直後」に実施するものとされています。入社前に受けてもらう場合も、雇い入れの直前にあたる時期であれば、労働局の資料が示す実施時期の範囲です。ただし、採用選考の段階で健診を求めることには、別の注意...

この記事では、効果的な健康経営セミナーを企画・運営するための具体的なステップを解説します。「セミナーを企画したが参加者が集まらない」「一回きりのイベントで終わってしまった」といったお悩みに対し、目的設定から効果測定まで継続的な取り組みに...

安全衛生計画書の作成担当になったものの、「何から手をつければいいかわからない」「毎年同じ内容で形骸化している」とお悩みではありませんか。安全衛生計画書は、ただ作成するだけでは意味がありません。 計画を実効性のあるものにし、従業員の安全と健...

この記事では、健康診断後に労働基準監督署へ提出する「定期健康診断結果報告書」の書き方や提出手順を、記入例に沿って解説します。「健診は終わったけれど、報告書の作成手順がよくわからない」とお困りの人事担当者様へ、提出義務の対象から電子申請の...

この記事では、健康経営優良法人の上位認定である「ブライト500」を目指すべきか判断するための基準と、取得に向けた実践的なロードマップを解説します。「ブライト500に興味はあるが、自社にとって本当に価値があるのかわからない」とお悩みの経営者・人...

本記事では、健康経営優良法人の上位認定である「ホワイト500」について、制度概要から認定取得の具体的なステップまでを解説します。「ホワイト500を目指したいが、何から始めればいいかわからない」「申請準備の負担が大きく、経営層への説明も難しい」...

「クラスA・AA・AAAのどれを目指すべきか」「金融優遇も受けたいが申請の工数が心配」とお悩みではありませんか。 この記事では、クラス別の定義とメリットを比較し、審査で見られる3つの視点や認証2026の実績も踏まえながら、特にクラスAA以上を目指す上...

「健康経営の取り組みを始めたいけれど、費用がネック…」「使える助成金や補助金はないだろうか？」 従業員の健康を守り、生産性を高める健康経営は、企業にとって重要な投資です。しかし、特に中小企業にとっては、その費用が大きな負担になることも少な...

「健康経営優良法人2027」の申請受付は2026年8月17日に始まり、締切は10月です。本記事では、健康経営優良法人2026の認定結果を確認したうえで、「今年（健康経営優良法人2027）に申請するのか、健康経営優良法人2028を目標に準備を始めるのか」を見極めら...

従業員の離職率の高さや、社内のコミュニケーション不足にお悩みではありませんか。もしかしたら、その課題の根底には「従業員エンゲージメント」の低下があるのかもしれません。エンゲージメントの低下は、生産性の停滞や優秀な人材の流出に繋がりかねな...